Ριζικές αλλαγές στο οργανόγραμμα πολλών δήμων θα φέρει η διαδημοτική κινητικότητα. Σύμφωνα με τα στοιχεία θα επηρεάσουν ως και 8.000 υπάλληλοι. Τα δεδομένα αυτή τη στιγμή δείχνουν ότι στη διαδικασία μετάταξης, αλλαγής θέσης και δήμου θα επηρεάσει από 6.000 ως και 8.000 δημοτικούς υπαλλήλους. Για πολλούς από αυτούς η μετάταξη θα σημάνει και εργασιακή και μισθολογική υποβάθμιση. Χιλιάδες υπάλληλοι δηλαδή θα πρέπει να αλλάξουν δήμο και να συμβιβαστούν με μικρότερο μισθό και κατώτερη θέση προκειμένου να συνεχίσουν να έχουν ένα εισόδημα.
Ωστόσο δήμαρχοι και κυβέρνηση, πιστοί στη λογική του πελατειακού κράτους, ψάχνουν φόρμουλες για να “στεναχωρήσουν” όσο γίνεται λιγότερους δημοτικούς υπαλλήλους καθώς έρχονται δημοτικές εκλογές. Σε συνάντηση του προεδρέιου της ΚΕΔΕ με Μιχελάκη και Μητσοτάκη συζητήθηκε τις επόμενες ημέρες να ενταχθεί ρύθμιση για την εθελοντική κινητικότητα στο νομοσχέδιο που θα καταθέσει ο υπουργός Εσωτερικών την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή.
Με αυτή τη ρύθμιση θα δίνεται η δυνατότητα εθελοντικής κινητικότητας όχι μόνο στους υπαλλήλους των δήμων, των περιφερειών και τον ΝΠΔΔ τους αλλά και στους εργαζόμενους στο υπουργείο Εσωτερικών και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Ωστόσο, καθώς οι υπάλληλοι του ΥΠΕΣ είναι μερικές εκατοντάδες και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων μόλις 6.500, έναντι σχεδόν 86.000 που εργάζονται σε δήμους και περιφέρειες είναι αμφίβολο αν αυτή η διεύρυνση θα φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι εφόσον η εθελοντική κινητικότητα προσφέρει στη «δεξαμενή» της διαθεσιμότητας 2.500 υπαλλήλους, θα πρέπει να βρεθούν ακόμη 2.500 με 3.000 για να συμπληρωθεί ο αριθμός. Από που θα βρεθούν; Απάντηση δεν δόθηκε κατά τη χθεσινή συνάντηση αλλά σε αυτή την περίπτωση, και με δεδομένο ότι δεν υπάρχει αξιολόγηση δομών για να διαπιστωθεί ποιοι φορείς έχουν πλεονάζον προσωπικό και ποιοι ελλείψεις, είναι βέβαιο ότι θα οδηγηθούμε για μία ακόμη φορά σε οριζόντιες περικοπές τύπου σχολικών φυλάκων και δημοτικών αστυνομικών, με την καθαριότητα να βρίσκεται, αυτή τη φορά, στο στόχαστρο.