Μετά τις απολύσεις στο τέλος του προηγούμενου έτους τεσσάρων εργαζομένων Α.Μ.Ε.Α. από το Δήμο Καλαμαριάς και με την ενδιάμεση πρωτάκουστη προκήρυξη για θέσεις εργασίας από το Δήμο Ηρακλείου που είχε ως προϋπόθεση οι αιτώντες και οι αιτούσες να μην έχουν κάποιο υποκείμενο νόσημα και να μην μην ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες -κάτι που δυστυχώς πληροφορηθήκαμε ότι συνέβη και σε άλλους Δήμους την ίδια περίοδο-, ήρθε και πάλι ο Δήμος Καλαμαριάς για να επιβεβαιώσει το εργασιακό αλλά και κοινωνικό μέλλον για χιλιάδες συνανθρώπους μας.
Πιο συγκεκριμένα, άλλοι τέσσερις έμπειροι εργαζόμενοι Α.Μ.Ε.Α. που δούλευαν στη Δημοτική Εμπορική & Τουριστική Επιχείρηση Καλαμαριάς ενημερώθηκαν ότι οι συμβάσεις εργασίας τους δε θα ανανεωθούν.
Ανακοίνωση εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Καλαμαριάς στην οποία αναφέρει:
«Έχουν περάσει δύο μήνες από την απόλυση τεσσάρων εργαζομένων με αναπηρία από το ΔΣ της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Καλαμαριάς και παρά την ομόφωνη (!) απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου “να ανακληθεί η κατάφωρη και άδικη απόφαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΚΑ και να συνεχιστεί η απασχόληση των τεσσάρων εργαζομένων Α.Μ.Ε.Α.” δεν έχει γίνει η παραμικρή ενέργεια προς αυτή την κατεύθυνση, με τον χρόνο να περνά λειτουργώντας εντελώς αρνητικά προς τη ζητούμενη κατεύθυνση.
Σαν να μην έφθανε όλη αυτή η εσκεμμένη καθυστέρηση, έρχεται ακόμη μια παρόμοια απόφαση, που αυτή τη φορά αφορά την ΔΕΤΕΚ, σε τέσσερις εργαζόμενους με αναπηρία της οποίας ανακοινώθηκε η απόλυσή τους, με τη γνωστή… εκλεπτυσμένη διατύπωση ότι “οι συμβάσεις τους δεν θα ανανεωθούν”.
Και αν στην περίπτωση της ΚΕΔΚΑ, το πρόσχημα ήταν τα… οικονομικά της επιχείρησης, που θα… σωθούν με την απόλυση τεσσάρων εργαζομένων, αυτή τη φορά – μιας και η ΔΕΤΕΚ είναι κερδοφόρα – δεν υπήρξε καμία “ωραιοποίηση”!!! Δηλαδή, απροκάλυπτα, διώχνουν τέσσερα έμπειρα στελέχη, τα μόνα που διεκπεραιώνουν τις γραφειοκρατικές (και όχι μόνο) υποχρεώσεις της Επιχείρησης και τα οποία, παρά τα όποια προβλήματα υγείας, έχουν συμβάλλει στην επίτευξη της κερδοφορίας της.
Πάγια θέση του Συλλόγου μας είναι η μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους, η ισότιμη αντιμετώπιση των ΑΜΕΑ και ο δημόσιος χαρακτήρας όλων των Υπηρεσιών των Δήμων.
Για μια ακόμη φορά, καλούμε τον Δήμαρχο και τη Διοίκηση του Δήμου να κινηθούν γρήγορα και δραστικά ώστε να ανακληθούν οι απολύσεις των εργαζομένων ΑΜΕΑ της ΚΕΔΚΑ και να μην υλοποιηθούν οι αντίστοιχες προαναγγελθείσες απολύσεις στην ΔΕΤΕΚ.»
Επιστολή διαμαρτυρίας στον «γαλάζιο» Δήμαρχο Γιάννη Δαρδαμανέλη απέστειλε και η Ε.Σ.Α.Μ.Ε.Α. όπου, όπως διαβάζουμε στην Εφ.Συν. αναφέρει σε σχέση με τη μία εργαζόμενη: «η Α.Γ. πάσχει από νόσο του Crohn και ψυχική νόσο με ποσοστό αναπηρίας 68%. Επίσης η ίδια είναι μονογονεϊκή οικογένεια, μητέρα τριών ανήλικων τέκνων. Η Α.Γ. είναι υπάλληλος της ΔΕΤΕΚ Α.Ε. ΟΤΑ από το 2013 έως σήμερα».
