Μια μικρή νίκη κέρδισαν οι εργαζόμενοι του ΨΝΘ που πραγματοποίησαν διαμαρτυρία στη διοίκηση του ΨΝΘ για τις απολύσεις 35 υπαλλήλων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα και την ανάληψη της υπηρεσίας από ιδιώτη εργολάβο. Μετά το τέλος της διαμαρτυρίας πληροφορήθηκαν ότι με σχετική απόφαση του Υπουργείου Υγείας και με δέσμευση του αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου η σύμβαση των υπαλλήλων στην καθαριότητα θα παραταθεί για τρεις μήνες.
«Πρόκειται για μια νίκη και δείχνει τι μπορούμε να καταφέρουμε αν αγωνιζόμαστε όλοι μαζί. Ωστόσο δεν πρέπει να επαναπαυόμαστε καθώς ζητάμε οι συνάδελφοι μας να μονιμοποιηθούν» δήλωσε η Ρούλα Γεωργιάδου, η γραμματέας της ΕΝΙΘ και εργαζόμενη στο Ψυχιατρείο.
Όπως ανέφερε το σωματείο των εργαζομένων «οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου, με υπεράνθρωπες προσπάθειες ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας και με εμπειρία ως προς τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ΨΝΘ. Αντί για μονιμοποίηση, αντί να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία τους, το κράτος και η κυβέρνηση με αρωγό και τη Διοίκηση του νοσοκομείου επιλέγουν να τους πετάξουν στο δρόμο και να “χαρίσουν” αυτό το νευραλγικό για τη λειτουργία του νοσοκομείου τομέα σε εργολαβική εταιρεία».
Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι ΣΟΧ κοστίζουν μόλις 835.000 ετησίως στο νοσοκομείο, ο αρχικός διαγωνισμός για τον εργολάβο ανερχόταν στο 1.190.000 ενώ η τελική σύμβαση προβλέπεται να κοστίσει παραπάνω, με τη Διοίκηση, όπως καταγγέλλει το σωματείο, να αρνείται την ανακοίνωση του νέου υψηλότερου ποσού. «Είναι αποκαλυπτικό και απαράδεκτο να θεωρείται κόστος η μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπής εργασία των συναδέλφων στην καθαριότητα και συνολικά των συμβασιούχων αλλά ευκαιρία για τα νοσοκομεία η επιδότηση των ιδιωτών για την περαιτέρω εμπορευματοποίηση της υγείας. Σε αυτό τον αγώνα για να μην απολυθεί κανείς εργαζόμενος ΣΟΧ στην καθαριότητα, για υγεία κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα καλούμε όλους τους συναδέλφους υγειονομικούς, όλους τους εργαζόμενους, την τοπική κοινωνία» αναφέρει το σωματείο.
