Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 24 Μαρτίου γενική συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, στο πλαίσιο σειράς κινητοποιήσεων που έχουν ξεκινήσει από την προηγούμενη εβδομάδα με μερικό κλείσιμο του εισπρακτικού μηχανισμού (Ταμεία) και τμηματικές προειδοποιητικές στάσεις εργασίας. Στη συνέλευση παρευρέθηκε η βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Α’ Θεσσαλονίκης, Ιωάννα Γαϊτάνη, καθώς και εκπρόσωποι εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπανικολάου και της Coca Cola.
Η διοίκηση του Νοσοκομείου, εκμεταλλευόμενη και τη χρονική συγκυρία της οικονομικής κρίσης και της ύφεσης των εργασιακών δικαιωμάτων, επιδιώκει την τροποίηση των όρων της επιχειρησιακής σύμβασης ή και την κατάργησή της.
Στη συνάντηση που ακολούθησε της κατάληψης του ταμείου των Εξωτερικών Ιατρείων μεταξύ του Γενικού Διευθυντή και αντιπροσωπείας του σωματείου, η Διοίκηση ενημέρωσε ότι “δεν θα θιγούν προς το παρόν τα μισθολογικά, παρά μόνο οι άδειες”, άδειες όμως που για τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα περικόπτονται, ανοίγοντας έτσι το δρόμο στην κατάργηση και του ειδικού καθεστώτων αδειών που ισχύει για τους νοσηλευτές και οι οποίες ήταν αποτέλεσμα αγώνων των εργαζομένων.
Για τα περαιτέρω, δε, η Διοίκηση ενημέρωσε ότι θα απευθυνθεί στον Υπουργό Υγείας, προφανέστατα για να επικαλεστούν όλοι μαζί τους νόμους που Κυβέρνηση και Τρόικα ψήφισαν, ώστε οι εργαζόμενοι να εξαντλούνται όλο και περισσότερο στη δουλειά και να πληρώνονται όλο και λιγότερο.
Ούτε λόγος για τη διατήρηση της παρούσας επιχειρησιακής σύμβασης. Ούτε λόγος για την υπογραφή νέας. Απλώς, σιωπηρή παράταση ενός ακόμη ομιχλώδους καθεστώτος, με σκοπό την ξεκάθαρη εφαρμογή ατομικών συμβάσεων εργασίας, που θα κρατάει δεμένους πισθάγκωνα τους εργαζόμενους και θα δίνει ή θα αφαιρεί δικαιώματα «με αποφάσεις της Διοίκησης».
Την ίδια στιγμή ή ίδια Διοίκηση του Νοσοκομείου, θέλοντας να δείξει το μέλλον που απεργάζεται για τους εργαζόμενους, προχώρησε την Παρασκευή 21/3 σε μια πρωτοφανή για τα χρονικά του Νοσοκομείου απόλυση ενός πολύτεκνου τραυματιοφορέα με “συνοπτικές διαδικασίες” και με απόφαση Δ.Σ., γιατί αρνήθηκε να εκτελέσει συγκεκριμένη εργασία, που είναι ωστόσο εκτός του καθηκοντόλογιου των τραυματιοφορέων.
Η ακραία αυτή απόφαση της Διοίκησης να τιμωρήσει απευθείας με την εσχάτη των ποινών έναν εργαζόμενο είναι καλά προμελετημένη: δημιουργεί το απαραίτητο εκείνο πλαίσιο τρομοκράτησης και πειθάρχησης των εργαζομένων, ώστε να δεχτούν ότι εφεξής η δουλειά και οι ζωές τους θα καθορίζονται από αποφάσεις Δ.Σ. Όποιος δεν συμμορφώνεται με τη νέα πραγματικότητα, θα απολύεται.
Η Ιωάννα Γαϊτάνη δήλωσε ότι στο πλευρό του Σωματείου που διεκδικεί από την πρώτη στιγμή την ανάκληση της άδικης απόλυσης και την υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης, θα σταθεί ο ΣΥΡΙΖΑ με κάθε μέσο, νομικό και συνδικαλιστικό.
Τόνισε, τέλος, ότι σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Αριστεράς ο ΣΥΡΙΖΑ έχει δεσμευτεί ότι θα επαναφέρει τις παλιές αυστηρότερες διατάξεις για τις απολύσεις, ώστε αυτές να καθίστανται δυσκολότερες, καθώς και όλο το εργατικό πλέγμα προστασίας των εργαζομένων με αιχμή τις συλλογικές συμβάσεις που έχει διαρραγεί από τις μνημονιακές πολιτικές.