Ένα πρωτοφανές περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας καταγγέλλει εργάτης που απασχολείται σε εξωτερικό συνεργάτη-εργολάβο γνωστών διυλιστηρίων στη περιοχή της Κορίνθου.
Σύμφωνα με το Athens Finest, ο καταγγέλλων δηλώνει ότι αναγκάστηκε πριν λίγες μέρες να ζητήσει από την εργοδοσία του αναρρωτική άδεια μιας και επρόκειτο να κάνει μία πολύ σοβαρή εγχείρηση, η οποία καθιστούσε απαραίτητη την μετέπειτα παρουσία του στην οικεία του για λόγους ανάρρωσης. Η άδεια δόθηκε, αλλά όχι ως αναρρωτική και μάλιστα χωρίς ο εργαζόμενος να το γνωρίζει. Το γεγονός αυτό ωφέλησε την εργοδοσία να κινηθεί υπό σκιά και δίχως την παραμικρή ενημέρωση του καταγγέλοντα δρομολόγησε την απόλυση του. Σε περίπτωση που δινόταν αναρρωτική άδεια ο νόμος απαγορεύει την απόλυση…
Ανήκουστο για εποχές οικονομικής κρίσης όπως αυτές που βιώνουμε, οικογενειάρχης εργάτης να αφήνεται στην τύχη του και μάλιστα με τέτοιες πρακτικές. Ο ίδιος έχει ακολουθήσει την δικαστική οδό, ελπίζοντας να βρει το δίκιο του μέσω του συνηγόρου του πολίτη και της επιθεώρησης εργασίας Κορίνθου. Μακάρι ο άνθρωπος να δικαιωθεί. Η κυβέρνηση φαίνεται να έχει αφήσει τις ζωές των εργαζομένων ως βορά για τα μεγάλα συμφέροντα και την πλουτοκρατία, θεωρώντας μάλλον τους εργαζόμενους αναλώσιμους.
Γι’ αυτό άλλωστε και φρόντισε να «ανεξαρτητοποιήσει» το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας από το υπουργείο Εργασίας, νομοθετώντας παράλληλα την 10ωρη απασχόληση χωρίς υπερωρίες.
Πηγή: www.rosa.gr
