Εγκύκλιο θα αποστείλει σήμερα το υπουργείο Εσωτερικών προς όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου όπου θα ζητείται μέχρι 10 Ιανουαρίου να αποστείλουν πλήρη στοιχεία για το προσωπικό που διαθέτουν, τις ειδικότητες των εργαζομένων που απασχολούν, τους κλάδους του προσωπικού, πόσοι είναι αποσπασμένοι ή σε μετάταξη καθώς και το πλεονάζον προσωπικό ή τα κενά σε θέσεις και υπαλλήλους που υπάρχουν. Την τελική ευθύνη της συλλογής όλων αυτών των στοιχείων θα έχουν οι γενικοί γραμματείς των υπουργείων τόσο για τις υπηρεσίες του υπουργείου τους όσο και για τους εποπτευόμενους φορείς.
Ταυτόχρονα ρόλο-κλειδί θα παίξει Ειδική Επιτροπή που συγκροτείται στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης όχι μόνο για τη μεταφορά και τοποθέτηση του προσωπικού, αλλά και για τη συνεκτίμηση των προτιμήσεων των ενδιαφερομένων που θα αναφέρονται ρητά στις αιτήσεις τους.
Χαρακτηριστικό των μεγάλων αλλαγών και της οριζόντιας δομής της οργάνωσης των υπηρεσιών ώστε να μην υπάρχουν επικαλύψεις είναι ότι όσοι μεταταγούν είναι δυνατόν να αλλάξουν και την ειδικότητά τους παρακολουθώντας ταχύρρυθμα προγράμματα εκπαίδευσης. Η λογική αυτή θα εφαρμοστεί σε πρώτη φάση με τους εργαζομένους στον ΟΣΕ, καθώς περίπου 1.000 σε σύνολο 2.700 μεταφέρονται σε υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας, όπου καταγράφονται τρομακτικές ελλείψεις. Υπάρχει σκέψη διοικητικοί αφού παρακολουθήσουν σεμινάρια να αναλάβουν θέσεις σε ταμεία σε εφορίες και φοροεισπρακτικους μηχανισμούς ή σε ασφαλιστικά ταμεία.
Εκτός από την κινητικότητα των υπαλλήλων από φορέα σε φορέα, ταυτόχρονα θα υπάρξει και ανασχεδιασμός των υπηρεσιών, θα αποσαφηνιστεί ο ρόλος των υπουργείων υπό την προοπτική του επιτελικού κράτους ώστε να μην υπάρχουν επικαλύψεις μέσα στο ίδιο υπουργείο ή σε ολόκληρη την δομή του κράτους. Σήμερα υπάρχει μεγάλος αριθμός αυτοτελών υπηρεσιών, τα υπουργεία είναι οργανωμένα με αυστηρά καθετοποιημένες δομές και η πυραμίδα της ιεραρχίας βρίσκεται αρκετές φορές ανεστραμμένη με μεγάλο αριθμό γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων και τμημάτων. Αυτό σημαίνει πολυδιάσπαση και σύγχυση αρμοδιοτήτων και καθηκόντων καθώς και ένα μεγάλο αριθμό διευθυντών και τμηματαρχών με ολιγάριθμες οργανικές μονάδες βάσης.
Το 2011 θα καθιερωθεί επίσης το ενιαίο μισθολόγιο με την κατάργηση ή συγχώνευση όλων των γενικών και ειδικών επιδομάτων στον βασικό μισθό με εξαίρεση το οικογενειακό, το ανθυγιεινό και το επίδομα θέσης. Ολοι οι υπάλληλοι θα αμείβονται βάσει ενός απλοποιημένου συστήματος με αφετηρία τα τυπικά τους προσόντα και την προϋπηρεσία ανεξάρτητα από το σε ποιο υπουργείο θα υπηρετούν. Πρόσθετες αμοιβές θα δίνονται μόνον έπειτα από αξιολόγηση της παραγωγικότητας των υπαλλήλων και με βάση ένα αυστηρά καθορισμένο προσοντολόγιο και καθηκοντολόγιο των υπαλλήλων που θα είναι ενταγμένο μέσα σε στόχους και δράσεις που θα ορίζονται κεντρικά από τη διοίκηση με την καθιέρωση δεικτών αποδοτικότητας οι οποίοι θα είναι ξεχωριστοί για κάθε υπηρεσία του Δημοσίου.
Πηγή: enet.gr