Η δέσμευση για τη σχέση εργασίας είναι ότι όλοι θα έχουν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Σε ότι αφορά το μισθό θα υπάρξουν δύο κατηγορίες. Η πρώτη αφορά όσους προσλήφθηκαν από το 2012 και μετά οι οποίοι θα έχουν μικτό μισθό 755 €. Η δεύτερη αφορά όσους προσλήφθηκαν πριν το 2012 και σήμερα έχουν μεγαλύτερο μισθό από 755 €. Ο μισθός αυτός δεν θα επηρεαστεί και θα παραμείνει όπως ήταν. Η προϋπηρεσία στην oteplusαναγνωρίζεται στη νέα εταιρεία για όποιο δικαίωμα πηγάζει από την αναγνώριση. Ειδικά για τις τριετίες η αναγνώριση δεν ισχύει για το διάστημα που αυτές είναι παγωμένες με βάση το δεύτερο μνημόνιο. Θυμίζουμε ότι το πάγωμα έγινε το Φεβρουάριο του 2012, ισχύει μέχρι σήμερα και η νέα κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι θα επαναφέρει το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων και θα ξεπαγώσει τις τριετίες.” αναφέρεται ακόμη.
“Η συγκεκριμένη καταγραφή του τι ακριβώς συμβαίνει και ισχύει δεν σημαίνει και αποδοχή. Ότι είναι νόμιμο δεν είναι απαραίτητα δίκαιο και ηθικό. Δεν υπάρχει κανένας κανόνας ηθικής ή δικαίου που να λέει ότι αυτοί που κάνουν την ίδια δουλειά, που εργάζονται στην ίδια εταιρεία έχουν διαφορετικά μισθολογικά και εργασιακά καθεστώτα. Αυτά που γίνονται είναι εφευρέσεις της εργοδοσίας προκειμένου να οργανώσει με τέτοιο μοντέλο την εταιρεία, προκειμένου να περάσει τη λογική του διαίρει και βασίλευε προκειμένου να μειώσει το εργασιακό κόστος και να μεγιστοποιήσει τα κέρδη της.” δηλώνει η Αγωνιστική Συνεργασία ΟΤΕ τονίζοντας πως “Εμείς θεωρούμε ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στα call centers κρατάνε το μισθολογικό και εργασιακό τους μέλλον στα δικά τους χέρια.””
Ένα καλύτερο μισθολογικό και εργασιακό αύριο μπορεί να έρθει μόνο μέσα από τη δική τους εγρήγορση, τη δική τους ετοιμότητα, τη δική τους οργάνωση, τη δική τους κινητοποίηση.” σημειώνουν στην ανακοίνωσή τους.
Τέλος να αναφερθεί ότι η ΟΤΕ αμφισβητεί πως για τους εργαζόμενους αυτούς πρέπει να υπάρξει συλλογική σύμβαση “Αυτό σημαίνει ότι συλλογική σύμβαση για τους εργαζόμενους στην e value μπορεί να υπάρξει μόνο αν οι εργαζόμενοι τηςe value ιδρύσουν το δικό τους επιχειρησιακό σωματείο και διεκδικήσουν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας. Δηλαδή ένα σωματείο των εργαζομένων στην εταιρεία evalue ή όπως αλλιώς θα λέγεται η εταιρεία αυτή το οποίο βεβαίως οφείλει να συμπεριλάβει στα σωματεία μέλη της και η ΟΜΕ – ΟΤΕ. Κάποιοι λένε ότι το θέμα της συλλογικής σύμβασης εργασίας για τις θυγατρικές θα το αναλάβουν τα υπάρχοντα σωματεία στον ΟΤΕ. Η ζωή έδειξε ότι τόσα χρόνια δεν το κατάφεραν. Κάποιοι άλλοι λένε ότι αυτό θα το κάνει ένα σωματείο στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών. Δηλαδή ένα σωματείο όλων των εργαζομένων στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών. Η ζωή έδειξε ότι το υπάρχον τέτοιο σωματείο (Σ.Ε.ΤΗ.Π.) δεν έχει υπογράψει καμία συλλογική σύμβαση ούτε στον κλάδο ούτε και σε καμία επιχείρηση ΟΤΕ ή αλλού.”