Η ανεξάρτητη Αρχή, το ΑΣΕΠ, σηκώνοντας το «γάντι» που πέταξε ο υπουργός -ο οποίος είχε επενδύσει σε αυτούς τους ελέγχους, προκειμένου να αναλάβει το ΑΣΕΠ το κόστος της απόλυσης όλων όσοι αποδεικνυόταν, ότι δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις μετατροπής των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου-, θεωρεί νόμιμη τη μετατροπή των υπαλλήλων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ.
Ειδικότερα, κατά τις πληροφορίες, οι πρώτες εκθέσεις που συνέταξαν τα κλιμάκια ελέγχου για περιπτώσεις συμβασιούχων του υπουργείου Πολιτισμού, εξετάστηκαν από τμήμα του ΑΣΕΠ, το οποίο αποφάσισε ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου και ότι δεν υπάρχουν ενδείξεις υπαιτιότητας των συμβασιούχων, σε αντίθεση με όσα υποστήριζαν στις εκθέσεις τους τα κλιμάκια ελέγχου. Οι απορριπτικές αποφάσεις του ΑΣΕΠ επί των εκθέσεων, αφορούσαν στην εξέταση διαφορετικών όρων, δεν είναι δηλ. επί ομοιόμορφων περιπτώσεων, και αυτό προοιωνίζει τη γενικότερη στάση του και στις επόμενες εκθέσεις ελέγχου.
Το ΑΣΕΠ, με την απόφασή του αυτή, αφενός «αδειάζει» τον υπουργό των «απολύσεων και της διοικητικής απορρύθμισης» στη «σπέκουλα» που επιχείρησε ενάντια σε 50.000 υπαλλήλους ΙΔΑΧ, αφετέρου του επιστρέφει τη μεθόδευση να καταστήσει το ΑΣΕΠ όργανό του στην εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών για απολύσεις στο Δημόσιο.
Τα κλιμάκια ελέγχου
Όπως είναι γνωστό, σε εφαρμογή του άρθρου 42 του Ν. 4250/2014, συγκροτήθηκαν, με απόφαση Μητσοτάκη, κλιμάκια ελέγχου, αποτελούμενα από επιθεωρητές και βοηθούς επιθεωρητές του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης. Αποστολή τους, ο «επανέλεγχος» της διαδικασίας μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, όπως προέβλεπε το ΠΔ 164/2004 ή και άλλες διατάξεις, στο υπουργείο Πολιτισμού και σε δέκα δήμους· στους πέντε που ξεκίνησε, Χαλανδρίου, Ζωγράφου, Νίκαιας – Ρέντη, Πατρέων, Λαρισαίων, εξελέγησαν δήμαρχοι της Αριστεράς και όλοι τους «έκλεισαν» την «πόρτα» στον Κ. Μητσοτάκη.
Η διαδικασία αυτή του «επανελέγχου» προβλέπει ότι τα κλιμάκια των επιθεωρητών συντάσσουν έκθεση μόνο για κάθε περίπτωση συμβασιούχου που μετετράπη η σύμβασή του σε αορίστου χρόνου και προκύπτει από τον έλεγχο ότι δεν πληρούσε τις νόμιμες προϋποθέσεις για τη μετατροπή της σύμβασής του και ότι παραπλανήθηκε η διοίκηση με υπαιτιότητα του υπαλλήλου. Οι εκθέσεις αυτές ορίζεται ότι διαβιβάζονται στο ΑΣΕΠ, προκειμένου -όπως ορίζεται στο νόμο- να επανεξετάσει τις αποφάσεις του και να κρίνει αν πληρούσε τις προϋποθέσεις μετατροπής της σύμβασής του και αν υφίσταται υπαιτιότητα του υπαλλήλου.