Τραγικά είναι τα στοιχεία που αφορούν την ανεργία και την επισφάλεια στην Θεσσαλονίκη αλλά και συνολικά σε όλη την Ελλάδα. Σήμερα το “Δίκτυο Ανέργων και επισφαλών εργαζομένων” στην συνέντευξη τύπου που έδωσε στο Εργατικό Κέντρο ενόψει της “Ημέρας για την Ανεργία και την Επισφάλεια” στις 20 Απρίλη ανέφερε ενδεικτικά μερικά από αυτά.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΛΣΤΑΤ, τον Ιανουάριο του 2013 η ανεργία ανήλθε σε 27,2%, έναντι 21,5% τον Ιανουάριο του 2012 και 25,7% το Δεκέμβριο του 2012. Έχει σχεδόν τετραπλασιαστεί από το 2008 (7,8%), τελευταίο έτος πριν την κρίση και τριπλασιαστεί από το 2010 (10,9), πρώτη χρονιά εφαρμογής των μνημονιακών πολιτικών. Από το 2008 ως σήμερα έχουν χάσει τη δουλειά τους ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι (από 4.531.859 το 2008 σε 3.617.771 σήμερα). Αντίστοιχα φυσικά έχουν αυξηθεί οι άνεργοι (από 384.539 άνεργοι το 2008 σε 1.348.742 σήμερα).
Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 281.048 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2012 (αύξηση 26,3%) και κατά 95.709 άτομα σε σχέση με το Δεκέμβριο του 2012 (αύξηση 7,6%).
Όσον αφορά τις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας συνεχίζει να είναι αισθητά μεγαλύτερο (31,4 σε σχέση με 23,9 για τους άνδρες). Όπως αναφέρθηκε αν σε όλα αυτά συνυπολογιστεί το γεγονός ότι πολύ μεγαλύτερο είναι το ποσοστό της γυναικείας ανεργίας που κρύβεται στους «οικονομικά μη ενεργούς», γίνεται κατανοητός ο βαθμός ανισότητας.
Όπως συγκεκριμένα τόνισε ο Ν. Νικήσιανης από το Δίκτυο Ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων “το μέγεθος της ανεργίας στους νέους και νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (15-24 ετών), φτάνει το 59,3%”.
“Σε αυτή την ηλικία επίσης μεγάλο ποσοστό ανεργίας κρύβεται στους «μη ενεργούς», αφού η μεγάλη πλειοψηφία των φοιτητών και των σπουδαστών για παράδειγμα είναι πια αναγκασμένη να εργάζεται για να σπουδάζει, τις περισσότερες φορές δεν βρίσκει πια δουλειά, αλλά δεν καταγράφεται στους ανέργους.” εξήγησε ακόμη ο Ν. Νικήσιανης ενώ παράλληλα χαρακτήρισε “τεράστια και απολύτως απροσδιόριστα” τα ποσοστά μαύρης κι ανασφάλιστης εργασίας.
Αναφορικά με την ηλιακή κατηγοριοποίηση των ανέργων αναφέρθηκαν τα εξής στοιχεία:
Στις ηλικίες 25-34 ετών, την πιο παραγωγική ηλικία, η ανεργία ξεπερνά το 1/3 (34,2%), υπερτριπλάσια από το 2008 (10,8%).
Όσο αυξάνει η ηλικία, τόσο μεγαλώνει ο ρυθμός αύξησης της ανεργίας. Στις ηλικίες 35-44 ετών η ανεργία έχει τετραπλασιαστεί (23,5% από 5,9% το 2008). Στις ηλικίες 45-54 έχει υπερπενταπλασιαστεί (20,5% από 4,3% το 2008), όπως και σε αυτούς που ανήκουν στις ηλικίες 55-64, όπου η ανεργία φτάνει το τραγικό ποσοστό του 16,8%. Είναι φανερές οι επιπτώσεις σε αυτούς τους μακροχρόνια κατά κανόνα άνεργους, που οι ελπίδες επιστροφής στην εργασία έχουν σε μεγάλο βαθμό χαθεί.
Σχετικά με τα κοινωνικά χαρακτηριστικά των ανέργων η ανεργία στους κατόχους διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τ φτάνει το 15% (4η τριμηνιαία του 2012 ΕΛΣΤΑΤ)ενώ το ποσοστό αυξάνει απότομα, όσο πέφτει το επίπεδο εκπαίδευσης, ξεπερνώντας κατά πολύ το 40 σε αυτούς που δεν έβγαλαν το σχολείο – άρα στα χαμηλότερα κοινωνικά στρώματα. Πολύ μεγάλο και μη καταμετρημένο είναι το ποσοστό στους μετανάστες και άλλες αποκλεισμένες κοινωνικές ομάδες (φυλακισμένοι, πρώην χρήστες).
Θεσσαλονίκη:Στο 30.5% η ανεργία- Καθε μήνα οι άνεργοι αυξάνονται κατά 1.891.
Σύμφωνα με την 4η τριμηνιαία έκθεση για το 2012 της ΕΛΣΤΑΤ , στο τέλος του 2012 η ανεργία στο πολεοδομικό συγκρότημα της Θεσσαλονίκης έφτασε στο 30,5%.
Αν υπολογιστεί και η αύξηση που διαφαίνεται από τη μηναία έκθεση για τον Ιανουάριο του 2013, το ποσοστό αυτό θα έχει αυξηθεί κατά δύο μονάδες, φτάνοντας ουσιαστικά το 1/3.
Να σημειωθεί ότι ο πληθυσμός της πόλης φτάνει τις 793.200 και το εργατικό δυναμικό της τις 412.100. Οι απασχολούμενοι βρίσκονται στις 286.600 και οι άνεργοι στις 125.500, ενώ ο μη ενεργός πληθυσμός στις 381.100.
Σε σχέση με το τέλος του 2011 στο τέλος του 2012 οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 22.700. Δηλαδή 1.891 νέοι άνεργοι κάθε μήνα.
Οικονομικά δεδομένα:
Σύμφωνα πάλι με τα δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, το 2013 ήταν το 6ο συνεχόμενο έτος ύφεσης
Ως το τέλος του 2012, η μείωση του ΑΕΠ ξεπέρασε το 20%.
Στο διάστημα 2008-2012 η μείωση καταναλωτικής δαπάνης νοικοκυριών έφτασε 13,2%, και η μείωση των λιανικών πωλήσεων το 34,5% σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.
Σύμφωνα πάλι με ΙΝΕ ΓΣΕΕ, οι μέσες πραγματικές ακαθάριστες αποδοχές από το 2009 ως το 2012 μειώθηκαν κατά 29% ενώ σύμφωνα με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας από το 2010 ως το 2012 η μείωση αποδοχών των εργαζομένων φτάνει το 30,4%.
Οι κατώτατες αποδοχές για τους νέους ως 25 μειώθηκαν κατά 32%, και των άνω των 25 κατά 22% – αξίζει να σημειώσουμε την επίθεση στη νέα γενιά, που φανερώνει τη γενική τάση για το μέλλον.
Η φτώχεια συνολικά μέσα σε δύο χρόνια αυξήθηκε από το 23% (2010) στο 30% (2012).Ταυτόχρονα, από το 2007-2012 η αύξηση τιμών βασικών αγαθών κατά 17%.
Ένας στους δύο εργάζεται “ευέλικτα”
Αύξηση παρατηρείται και στην ελαστική απασχόληση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας το 2012 ένας στους δύο εργαζόμενους έχει πια ελαστική σχέση απασχόλησης ή καθεστώς μερικής απασχόλησης.
Από το 2010 ως το 2012 η αύξηση των ευέλικτων σχέσεων έφτασε το 1200%.
Μόνο στο 2012: μείωση μισθού κατά μέσο όρο 22,2% μέσω νέων επιχειρησιακές συμβάσεις για 261.353 εργαζόμενους. Μείωση 18,8% κατά μ.ο. με ατομικές συμβάσεις για 94.044 εργαζόμενους, σύνολο 355.397 εργαζόμενους.
Άλλες 49.640 συμβάσεις εργασίας μετατράπηκαν σε μερικής, 21.478 σε εκ περιτροπής συναινετικά και άλλες 13.373 μονομερώς.
Η μαύρη εργασία αυξήθηκε το 2012 στο 36,2%, από 25% το 2010.
Απολύσεις στη Θεσσαλονίκη
Μερικά παραδείγματα από πρόσφατες απολύσεις στη Θεσσαλονίκη:
Pizza Hut (Food Plus), συμφερόντων Ιωάννου. Μετά από εκβιαστική αλλαγή ατομικών συμβάσεων με μείωση 30%, η οποία εξαιτίας καθεστώτος ημιαπασχόλησης αντιστοιχεί σε μισθούς 150-300 ευρώ και την εύλογη αντίδραση των εργαζομένων, η εταιρία έκλεισε 3 καταστήματα, απολύοντας περίπου 50 εργαζόμενους.
ΑΓΝΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ, συμφερόντων της ΚΟΛΙΟΣ Α.Ε. Από τον Φεβρουάριο του 2013 η εταιρεία, επικαλούμενη οικονομική δυσχέρεια, έθεσε σε καθεστώς διαθεσιμότητας 119 εργάτες χωρίς να έχουν προηγηθεί οι προβλεπόμενες από τον νόμο διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους τους. Οι απολύσεις ήρθαν μετά από επταήμερη απεργία των εργαζομένων, λόγω των απλήρωτων δεδουλευμένων (4 μήνες). Μετά τις νέες απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων ακολούθησε η απόλυση, την Παρασκευή 29/3/2013, έξι εργαζομένων της επιχείρησης, μεταξύ των οποίων ο Πρόεδρος, ο Γραμματέας και ένα ακόμη μέλος της διοίκησης του Σωματείου των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Μετρό Θεσσαλονίκης. Μέσα στο Μάρτη ξεκίνησαν οι απολύσεις των 400 από τους 800 συνολικά εργαζομένους που δούλευαν αυτή τη στιγμή στο Μετρό, αν και σύμφωνα με τις προβλέψεις, όταν το έργο θα έφτανε στην παρούσα φάση, θα απασχολούσε 3.000 εργαζόμενους.
Μινέρβα. Συνεχίζονται εδώ και δύο χρόνια οι σταδιακές απολύσεις εργαζομένων στη Μινέρβα, η οποία τείνει στο κλείσιμο της παραγωγικής της δραστηριότητας στη Θεσσαλονίκης. Οι εργαζόμενες έχουν μείνει λιγότερες από μισές.
Σιδενόρ: 400 απολύσεις ετοιμάζονται στο εργαστάσιου μετάλλου της Σιδενόρ.
Εργολαβικοί υπάλληλοι ΑΠΘ: Πάνω από 100 εργολαβικοί εργαζόμενοι στο ΑΠΘ κινδυνεύουν το επόμενο διάστημα με απόλυση, εξαιτίας της λήξης της σύμβασης και της μείωσης της χρηματοδότησης.
Ακόμα τους τελευταίους μήνες, απολύθηκαν 11 εργαζόμενοι από τον Αρβανιτίδη, 60 από το Πόρτο Καρράς, 2 τεχνικοί από το Extra 3, 4 από το TV Χαλκιδική, 17 από τον Alpha, 120 από το Μακεδονία Παλλάς κοκ.
Θεσσαλονίκη, 20 Απρίλη -13.00 Πεζόδρομος Αγ. Σοφίας-Ημέρα ενάντια στην ανεργία και την εργασιακή επισφάλεια
“Θα είμαστε εκεί από τις 10 το πρωί, για να μοιράσουμε υλικό και να φτιάξουμε μαζί πλακάτ και πανό. Η πορεία θα ξεκινήσει στις 13.00 και με συνθήματα και μουσική θα γυρίσει τους κεντρικούς δρόμους της πόλης. Στις 15.00 θα γυρίσουμε στον πεζόδρομο, όπου θα μας περιμένει φαγητό από την Κουζίνα Αλληλεγγύης. Την ίδια ώρα θα ξεκινήσει η συνέλευση ανέργων κι επισφαλώς εργαζομένων, η οποία στοχεύει σε μια συμμετοχική διαδικασία και φιλοδοξεί να καταλήξει σε ένα πρώτο κοινό ψήφισμα και πρόγραμμα δράσεων.” αναφέρει στην ανακοίνωσή του το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων
1.500.000 άνεργοι δεν έτυχαν… “πέτυχαν”
Το Δίκτυο τονίζει ότι μεταξύ άλλων ότι “η ανεργία δεν είναι φυσικό φαινόμενο, σαν τη ξηρασία και τη καταιγίδα. Είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένης πολιτικής –της πολιτικής που υπηρετούν οι ίδιοι “κύριοι” που χύνουν κροκοδείλια δάκρυα στα πάνελ των τηλεοπτικών εκπομπών, μιλώντας για “το σκληρό φαινόμενο της ανεργίας” και για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι και οι επισφαλώς εργαζόμενοι σήμερα.”
“Όμως, όσους “πολέμους ενάντια στην ανεργία” κι αν κηρύξουν από τα έδρανα της Βουλής, αυτοί οι ίδιοι που ψηφίζουνε τα μέτρα που αυξάνουν την ανεργία και την επισφάλεια, η αλήθεια είναι πως η σημερινή κατάσταση τους συμφέρει.” αναφέρεται ακόμη στην σχετική ανακοίνωση στην οποία τονίζονται τα εξής: “Τους συμφέρει γιατί οι στρατιές των ανέργων λειτουργούν σαν “πολιορκητικός κριός” και σαν φόβητρο για τους εργαζόμενους, όταν μισθοί και επιδόματα μειώνονται συνεχώς, όταν το ωράριο εργασίας κόβεται στα μέτρα του κάθε εργοδότη, όταν καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Τους συμφέρει, επίσης, γιατί από αυτή τη θάλασσα των ανέργων αλιεύουν αυτούς που θα “δουλέψουν”-”απασχοληθούν” με τις νέες συνθήκες εργασίας, επισφαλείς και ανασφάλιστοι, με μισθούς πείνας, καλύπτοντας με σπαστά ωράρια τα οργανικά κενά που αφήνουν στη παραγωγή τα κύματα των απολύσεων. Τους συμφέρει, τέλος, γιατί αυτή η εικόνα, τα πλήθη “απασχολούμενων” που εναλλάσσονται με βάρδιες μεταξύ ανεργίας και επισφάλειας, είναι το ευρωπαϊκής έμπνευσης όραμά τους για την ανάπτυξη μετά τη κρίση: οικονομική ανάπτυξη για τους λίγους, τους τραπεζίτες, τους βιομηχάνους και τους κάθε λογής “επενδυτές” και συνέχιση της οικονομικής κρίσης για όλους τους υπόλοιπους.”
Το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων διεκδικεί δουλειά με αξιοπρέπεια, να μπει ένα τέλος στις απολύσεις, μείωση του ωραρίου, αύξηση του βασικού μισθού, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Διεκδικεί ακόμη επίδομα ανεργίας, περίθαλψη και ασφάλιση , δωρεάν μετακινήσεις-μεταφορές για όλους τους ανέργους.