Συνεχίζει τη συνεπή πορεία την οποία έχει χαράξει η τρικοματική κυβέρνηση της «αξιοκρατίας» αναφέρει σε ανακοίνωση του ο ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλοντας την πρόσληψη σκάνδαλο στελέχους της ΝΔ στην ΕΡΤ3.
Επιπλέον η αξιωματική αντιπολίτευση τονίζει πως “μάλλον «λεφτά υπάρχουν» όταν πρόκειται για τα δικά τους γαλάζια παιδιά όπως συμπεραίνεται από την απόφαση να προσληφθεί με σύμβαση διάρκειας ενός έτους ως σύμβουλος προγράμματος στην ΕΡΤ3 ο κ. Χρήστος Νικολαϊδης με μικτές αποδοχές 3.500 ευρώ. Μάλιστα, όπως φαίνεται στην ιστοσελίδα Δι@ύγεια, η πρόσληψη ανακοινώθηκε πριν ακόμη κατατεθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά”.
“Ποιος όμως είναι ο εν λόγω κύριος Νικολαϊδης; Εδώ αξίζει να διευκρινιστούν κάποια πράγματα τα οποία καταδεικνύουν το μέγεθος τη κυβερνητικής αυθαιρεσίας και υποκρισίας αλλά και το μέγεθους του σκανδάλου” προσθέτει.
‘Οπως αποκαλύπτει ο ΣΥΡΙΖΑ ο εν λόγω σύμβουλος προγράμματος της ΕΡΤ3 –αλήθεια, ποιο ακριβώς είναι το αντικείμενό του;- είναι έμμισθος υπεύθυνος στο γραφείο Τύπου της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονία αλλά και, το καλύτερο, υπεύθυνος στο γραφείο Τύπου και μέλος της διοικούσας επιτροπής της ΝΔ Θεσσαλονίκης.
Τέλος το κόμμα ζητά την ανάκληση της πρόσληψης του.
Στη Βουλή το θέμα
Στην Βουλή φέρνει το θέμα ο Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, Τ. Κουράκης.
Η ερώτηση
Επειδή ο εν λόγω κύριος για να μπορέσει να αναλάβει τα συγκεκριμένα καθήκοντα, κάνει τη χρήση άδειας άνευ αποδοχών , διατηρώντας τη μονιμότητα του στο δημόσιο, αλλά κάνοντας και χρήση της συγκεκριμένης θέσης. Επειδή η κυβέρνηση εξαπολύει κατηγορίες στους δημοσίους υπαλλήλους, μειώνει μισθούς και συντάξεις, οδηγεί υπαλλήλους σε απόλυση, την ίδια στιγμή που διορίζει ημέτερους σε θέσεις <<ευθύνης>> με υψηλούς μισθούς Επειδή η κυβέρνηση δε θεώρησε κανέναν από τους με μόνιμη σχέση εργασίας,
δημοσιογράφους της ΕΡΤ3 ως ικανό να αναλάβει τη θέση του συμβούλου προγράμματος
Ερωτάται ο κ. Υπουργός
1) Με ποια προσόντα και με ποια κριτήρια θεμελιώνεται η επιλογή του κ. Νικολαΐδη σε θέση Συμβούλου της Γενικής Διεύθυνσης ΕΤ3 με μηνιαίες αποδοχές 3500 ευρώ;
2)Προτίθεται να προχωρήσει στην άμεση ανάκληση της πρόσληψης του;