“Είμαι εργολαβικός. Ως πότε;”
Με αυτό το σύνθημα γραμμένο σε πανό οι εργολαβικοί εργαζόμενοι του ΑΠΘ που βρίσκονται εδώ και ένα μήνα σε απεργία δίνουν έναν αγώνα επιβίωσης μα περισσότερο έναν αγώνα αξιοπρέπειας .
Το βασικό τους αίτημα δεν είναι οικονομικό (αν και συμπεριλαμβάνεται στα αιτήματα τους να καταβληθούν τα δεδουλευμένα δύο μηνών που χρωστάει ο εργολάβος (και όχι το ΑΠΘ) ) αλλά θεσμικό: να απεμπλακούν μια για πάντα από την εργολαβική σχέση. Να γίνουν μισθωτοί εργαζόμενοι χωρίς να εξαρτώνται από τις απειλές, τις αυθαιρεσίες στην εφαρμογή των συμβάσεων, τις πάγιες πλέον καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων και γενικότερα τις ορέξεις του κάθε εργολάβου. Οι περίπου 800 εργολαβικοί εργαζόμενοι του ΑΠΘ που δουλεύουν στην φύλαξη, την καθαριότητα και στην τεχνική υπηρεσία του ιδρύματος είναι στην κυριολεξία έρμαια ενός καθεστώτος “δουλεμπορίας” εργαζόμενων το οποίο λειτουργεί εδώ και χρόνια στις δημόσιες υπηρεσίες όλης της χώρας και στο ΑΠΘ υπό την αιγίδα του κράτους. Κάθε φορά που αλλάζει η σύμβαση με τον εργολάβο οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες αγωνιούν για το τι έχουν στην πραγματικότητα υπογράψει για το πότε και αν θα ανανεωθεί η σύμβαση με τον εργολάβο καθώς και αν θα πάρουν το πλήρες ποσό που προβλέπει η σύμβασή τους.
Εργαζόμενη εδώ και 12 χρόνια στην καθαριότητα χαρακτηρίζει την κατάσταση ως τραγική “Ζούμε σε ένα καθεστώς μόνιμης ανασφάλειας και φόβου. Υπάρχουν εργαζόμενοι που λαμβάνουν 580 ευρώ το μήνα και έχουν υπογράψει για 900. Ήδη έχουν λήξει οι συμβάσεις 52 εργαζομένων στην τεχνική υπηρεσία ενώ στις 15 Νοεμβρίου πρόκειται να λήξουν οι συμβάσεις ακόμα 307 εργαζομένων” .“Υπάρχουν άνθρωποι που από την στιγμή που ξεκίνησε η απεργιακή μας κινητοποίηση για την καταβολή των δεδουλευμένων και την απεμπλοκή από τις εργολαβίες έχουν φτάσει σε σημεία εξαθλίωσης Δεν έχουν λεφτά να αγοράσουν ούτε καν το εισιτήριο του λεωφορείου και ζουν με δανεικά. Για τον λόγο αυτό έχουμε δημιουργήσει ένα ταμείο αλληλεγγύης προκειμένου να στηρίξουμε τους ασθενέστερους και να αντέξουμε” προσθέτει κάνοντας λόγο παράλληλα για απειλές που δέχονται εργαζόμενοι όταν κινητοποιούνται εναντίον του εργολάβου διεκδικώντας τα αυτονόητα.
Εδώ και αρκετό καιρό που οι εργολαβικοί εργαζόμενοι βρίσκονται σε κινητοποιήσεις (κατάληψη του κτιρίου διοίκησης της πρυτανείας αλλά και άλλων σχολών του πανεπιστημίου, πορείες σχεδόν καθημερινά στο κέντρο της πόλης κ.α) έχουν την αίσθηση ότι βρίσκονται εγκλωβισμένοι σε ένα φαινομενικά άλυτο ζήτημα που κάθε άλλο παρά γραφειοκρατικό είναι. Το Υπουργείο Παιδείας έχει μειώσει κατά το μισό την επιχορήγηση του πανεπιστημίου, καθυστερεί να καταθέσει τα απαραίτητα κονδύλια ενώ ισχυρίζεται ότι τα χρήματα που έχει δώσει αφορούν και την κάλυψη λειτουργικών δαπανών στις οποίες εντάσσονται και τα δεδουλευμένα για τις υπηρεσίες φύλαξης και καθαριότητας. Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι έχουν επανειλημμένα προσπαθήσει και κατά τη διάρκεια των προηγούμενων χρόνων με απεργιακούς αγώνες να απεμπλακούν από τις εργολαβίες και να σταματήσουν την διαιώνιση ενός καθεστώτος εργασιακού μεσαίωνα μέσα στις δημόσιες υπηρεσίες και συνεπώς και στο ΑΠΘ.
Ούτε στο ΑΠΘ ούτε πουθενά
Για τον λόγο αυτό ζητούν ξεκάθαρη λύση προτείνοντας τρεις εναλλακτικές για πλήρη απεμπλοκή από τις εργολαβίες.
Νομοθετική ρύθμιση μέσω της οποίας οι εργαζόμενοι θα προσληφθούν από το ίδιο το πανεπιστημιακό ίδρυμα μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, το μερίδιο του προϋπολογισμού που δίνεται για τις εργολαβίες να κρατείται από το Υπουργείο Οικονομικών και τους καταβάλλεται κατευθείαν και όχι μέσω του πανεπιστημίου. Να συναφθούν συμβάσεις αορίστου χρόνου με την Εταιρεία Αξιοποίησης του πανεπιστημίου με δέσμευση χρημάτων από το Υπουργείο Οικονομικών για τον σκοπό αυτό.
Πριν λίγες μέρες εκδικάσθηκαν στο Δικαστικό Μέγαρο Θεσσαλονίκης τα ασφαλιστικά μέτρα που κατατέθηκαν από την εργολαβική εταιρεία ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. εναντίον των εργολαβικών υπαλλήλων του Α.Π.Θ.. Σε συμπαράσταση στον αγώνα τους συγκεντρώθηκε πλήθος κόσμου έξω από τα δικαστήρια.Το δικαστήριο έκρινε νόμιμη την απεργία, των εργαζομένων και έτσι οι εργαζόμενοι σε συνέλευση που πραγματοποίησαν αποφάσισαν την συνέχιση των κινητοποιήσεων τους. Τις επόμενες μέρες αναμένεται συνάντηση των αρμόδιων υπουργείων με την επιτροπή αγώνα των εργολαβικών και το σωματείο τους προκειμένου να θέσουν τις προτάσεις τους. Όπως δήλωσαν είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα μέχρι τέλους. Μέχρι να φύγουν οι εργολαβίες από το ΑΠΘ.
Το ΑΠΘ έχει να προσλάβει μόνιμο τακτικό προσωπικό από το 1987!
Χρόνιο είναι το πρόβλημα των εργολαβικών σχέσεων εργασίας σε όλα τα πανεπιστήμια και ειδικότερα στο χώρο του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
Ουσιαστικά τις τελευταίες δύο δεκαετίας το προσωπικό που χρειάζεται στην καθαριότητα και στην φύλαξη του Πανεπιστημίου, καλύπτεται με την ανάθεση έργου σε εργολάβους. Η εν λόγω πρακτική των εκάστοτε διοικήσεων μάλιστα αφορούσε και την κάλυψη κενών στην διοίκηση πράγμα παράτυπο αφού οι θέσεις εργασίας επίσημα αφορούν εργαζόμενους σε φύλαξη, καθαριότητα και τεχνικές υπηρεσίες.
Το υπουργείο προφανώς και έχει γνώση της κατάστασης αφού πρόληψη τακτικού μόνιμου προσωπικού στο ΑΠΘ έχει να γίνει από το 1987! Συγκεκριμένα το ΑΠΘ απασχολεί αυτή την στιγμή 850 εργολαβικούς υπαλλήλους την ώρα που τα υπόλοιπα 23 πανεπιστήμια της χώρας στο σύνολο τους απασχολούν 1200! Το κόστος μάλιστα των εργολαβιών ανέρχεται στα 17.000.000 ευρώ όταν η συνολική τακτική χρηματοδότηση που λαμβάνει το ΑΠΘ ανέρχεται για το 2012 στα 26.500.000 ευρώ, με την εκταμίευση μέχρι και τον Οκτώβρη μόλις των 12.700.000 ευρώ.
Σήμα κινδύνου εκπέμπει το πρυτανικό συμβούλιο και η σύγκλητος του ιδρύματος για το ζήτημα των εργολαβικών υπαλλήλων αφού όπως δηλώνουν δεν υπάρχουν χρήματα από τον Σεπτέμβρη. Μάλιστα έχουν ζητήσει από το υπουργείο πρόσθετη επιχορήγηση 7.900.000 ευρώ προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες για την μισθοδοσία των εργολαβικών υπαλλήλων μέχρι το τέλος του έτους.
Σε πρόσφατη συνέντευξη που έδωσε μάλιστα ο πρύτανης, Γ. Μυλόπουλος, ανέφερε πως οι εργολαβίες για τις συγκεκριμένες υπηρεσίες κοστίζουν 33% περισσότερο από όσο θα κόστιζαν αν οι εργαζόμενοι εντάσσονταν στους υπαλλήλους του πανεπιστημίου αφού λόγω των εργολαβικών σχέσεων το πανεπιστήμιο πληρώνει ένα μεγάλο ποσό σε ΦΠΑ και περίπου ένα 10% που είναι το κέρδος του εργολάβου.
Οι προτάσεις του Πρυτανικού Συμβουλίου
Με την ανάληψη των καθηκόντων τους οι νυν πρυτανικές αρχές συνέταξαν υπό τον καθηγητή της Νομικής Σχολής, Α. Καζάκο, τρείς προτάσεις προς το Υπουργείο προκειμένου να σταματήσει η ύπαρξη εργολαβικών σχέσεων εργασίας.
Έτσι μέχρι σήμερα οι πρυτανικές αρχές έχουν καταθέσει στο υπουργείο-στην προηγούμενη ηγεσία- τουλάχιστον τρεις φορές τρεις διαφορετικές προτάσεις οι οποίες έχουν επεξεργαστεί από νομικούς με το υπουργείο να μην κάνει αποδεκτή καμία εκ των τριών.
Συγκεκριμένα η πρώτη πρόταση αφορά την άμεση τακτοποίηση μετά από αξιολόγηση της εργασιακής σχέσης των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και την ένταξη τους στο προσωπικό του πανεπιστημίου ώστε να πληρώνονται από τον τακτικό προϋπολογισμό.
Η δεύτερη πρόταση αφορά στην πρόσληψη τους στο δημόσιο και στην πληρωμή τους από τον τακτικό προϋπολογισμό του πανεπιστημίου.
Η τρίτη πρόταση αφορά στην παράκαμψη των εργολαβιών με την απευθείας υπογραφή συμβάσεων έργου με τους εργαζομένους μέσω της εταιρείας αξιοποίησης του ΑΠΘ. Πρέπει να αναφερθεί πως η εταιρεία αξιοποίησης είναι μια Α.Ε με μόνο μέτοχο την σύγκλητο του ΑΠΘ.
Πρέπει τέλος να αναφερθεί πως οι προτάσεις κατατέθηκαν ξανά στην νέα κυβέρνηση και την ηγεσία του υπ. Παιδείας από την οποία και αναμένεται απάντηση.
Κ. Μπακιρτζή, Σ. Πουλημένη