Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για την αύξηση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων σε συνδυασμό με τεράστιες μειώσεις μισθών σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τις εργασιακές σχέσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Μαϊου κατατέθηκαν στο Σώμα 173 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις οι οποίες καλύπτουν 16.830 εργαζόμενους. Μεγάλος είναι ο αριθμός και των ατομικών συμβάσεων ο οποίες αγγίζει τις 20.571 ατομικές συμβάσεις.
Χαρακτηριστικό είναι πως από την ψήφιση του νέου νομοθετικού πλαισίου στα μέσα Φλεβάρη μεχρι και το τέλος του Μάη κατατέθηκαν στο σύνολο 84,772 ατομικές συμβάσεις.
Ραγδαίες μειώσεις μισθών
Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία άμεση είναι η μείωση των μισθών με τις νέες συμβάσεις αφού οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα βλέπουν την μείωση του μισθού τους κατά μέσο όρο στο 24%.
Συγκεκριμένα το νέο νομοθετικό πλαίσιο έχει ήδη αλλάξει το τοπίο στον ιδιωτικό τομέα αφού στις 84.772 ατομικές συμβάσεις που κατατέθηκαν στο διάστημα μεταξύ Φλεβάρη και Μάη ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων ξεπερνά το 23% ενώ στις 400 επιχειρησιακές που αφορούν πάνω από 30.000 εργαζόμενους αγγίζει το 24%.
Αύξηση των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων μέχρι τον Μάϊο του 2013
Ο αριθμός των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αναμένεται να συνεχίσει να αυξάνεται ενώ η διαδικασία αυτή αναμένεται να κρατήσει μέχρι και τον Μάϊο του 2013 όπου και θα λήξει η μετενέργεια των τελευταίων από τις 220 κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
Υπενθυμίζεται πως στις 14 Μάη έληξε η μετενέργεια περισσότερων από 80 σε σύνολο 220 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε μεγάλους κλάδους.
Στοιχεία για την Κεντρική Μακεδονία
Ενδεικτικά είναι τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για την περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας από τις αρχές του έτους που δημοσιεύτηκαν τον Μάϊο. Συγκεκριμένα έχουν υπογραφεί 58 επιχειρησιακές συμβάσεις στην πλειοψηφία τους από ενώσεις προσώπων, οι οποίες κατά μέσο όρο επέφεραν μειώσεις της τάξης του 22% στους μισθούς ενώ ραγδαία αύξηση παρατηρείται και στην σύναψη ατομικών συμβάσεων και συγκεκριμένα σε 2.687 επιχειρήσεις με αντίστοιχες μειώσεις μισθών.