Η αλυσίδα πολιτισμού «Ianos» των ΜΑΤ και των χημικών σε διαδηλωτές, της απόλυτης πειθαρχίας, του μαζέματος υπογραφών καταδίκης του συνδικαλισμού και των συνδικαλιστών εργαζομένων σε αυτόν, των scanners καταμέτρησης πωλήσεων, ιδιοκτησίας του υπόδικου και καταδικασμένου πρωτοδίκως στο σκάνδαλο Τσοχατζόπουλου Ν. Καρατζά, προχώρησε σε τρεις νέες απολύσεις στη Θεσσαλονίκη τις τελευταίες μέρες.
Συγκεκριμένα, με αφορμή το- αιφνιδιαστικό- κλείσιμο του υποκαταστήματος της 25ης Μαρτίου, που ανακοινώθηκε στις εργαζόμενες στα τέλη Δεκεμβρίου, και χωρίς να ανακοινώσει κάτι για το εργασιακό τους μέλλον, την Δευτέρα 19/1 τους ανακοίνωσε την απόλυσή τους, προφασιζόμενη την πτώση του τζίρου της επιχείρησης και ενώ η επιχείρηση είχε προβεί σε προσλήψεις το προηγούμενο διάστημα. Ακόμη μία εργαζόμενη σε άλλο κατάστημα της εταιρείας απολύθηκε διότι αρνήθηκε την μετατροπή της σύμβασής της από πλήρους απασχόλησης σε ημιαπασχόληση.
Οι απολύσεις αυτές έχουν ένα κοινό σημείο: αφορούν εργαζόμενες που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο αρνήθηκαν να συναινέσουν στις πρακτικές της εταιρείας με τη συλλογή υπογραφών, ζήτησαν ανθρώπινα ωράρια, συνδικαλίστηκαν και εν τέλει… απολύθηκαν.
Αυτό είναι το πραγματικό πρόσωπο της «Αλυσίδας πολιτισμού» στη Θεσσαλονίκη.
Η απειλή σαρωτικών αλλαγών, ο φόβος και η ανασφάλεια ως μέθοδος διοίκησης για την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων σε περίοδο κρίσης ,οι συνεχείς αλλαγές και η ανάθεση καθηκόντων αλλότριων προς τις δεξιότητες του υπαλλήλου, οι κάμερες παρακολούθησης του προσωπικού, διαμορφώνουν ένα περιβάλλον εργασίας ζοφερό και αναδεικνύουν την ανάγκη για σαρωτικές αλλαγές, αλλά προφανέστατα όχι αυτές τις οποίες οραματίζεται η εργοδοσία του Ιανού…
Αποτελεί παράλληλα μία πρόκληση για τον καλλιτεχνικό και συγγραφικό χώρο, αν θα συνεχίσει να στηρίζει τον Iano ή θα αποδοκιμάσει τις πρακτικές του. Γιατί, αν συνεχίσει, μπορεί κανείς να υποψιαστεί ή ότι αδιαφορεί ή-ακόμη χειρότερα-ότι στηρίζει αυτές τις «πολιτισμένες» συμπεριφορές.
* Από αναγνώστη που ήθελε να κρατήσει την ανωνυμία του.