Ολοκληρώθηκε λίγο πριν τις 2 η συνάντηση του προεδρεύοντα της Συνόδου πρυτάνεων και πρύτανη του ΑΠΘ, Γ. Μυλόπουλου με τον Υπ. Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλο.
Ο Πρύτανης ενημέρωσε τον Υπουργό για τη σοβαρότητα της κατάστασης σε ό,τι αφορά στη δυνατότητα λειτουργίας του ΑΠΘ μετά τη διαθεσιμότητα, καθώς για την παραίτηση των μελών της Συγκλήτου του ιδρύματος ως αντίδραση στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί.
Παράλληλα, παρουσίασε στον κ. Αρβανιτόπουλο τρεις προτάσεις για την υπέρβαση της κρίσης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι οποίες είναι οι εξής:
1. Να αποσυρθεί άμεσα η διαπιστωτική πράξη της διαθεσιμότητας που υπέγραψε ο υπουργός, για τους εξής λόγους:
-
Τόσο ο συνολικός αριθμός των προς διαθεσιμότητα υπαλλήλων, όσο και η κατανομή του στα 8 πανεπιστήμια υπολογίστηκαν αυθαίρετα, χωρίς αξιολόγηση των δομών των ιδρυμάτων και χωρίς τεκμηρίωση για τα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν.
-
Η μοριοδότηση των υπαλλήλων στηρίζεται στις ατομικές δηλώσεις τους, οι οποίες όπως ενημέρωσα με επιστολή μου την Τετάρτη 20/11/2013 τον υπουργό, βρίθουν σφαλμάτων και ανακριβειών. Το ΑΠΘ προσφέρθηκε να συνεργαστεί με το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, τον ΑΣΕΠ και το υπουργείο για την αποκατάσταση των λαθών, αλλά η προσφορά αγνοήθηκε και η διαπιστωτική πράξη της διαθεσιμότητας εξεδόθη την επομένη, χωρίς διόρθωση των σφαλμάτων. Η εκ των υστέρων, μετά την έκδοση δηλαδή της διαπιστωτικής πράξης, εξέταση των ενστάσεων, συνιστά διαδικασία πρωτόγνωρη για το ελληνικό δημόσιο και μη αποδεκτή.
-
Η διαπιστωτική πράξη δεν υπογράφεται από τους κατά νόμο αρμόδιους για τη διοίκηση των πανεπιστημίων και συνεπώς θα ακυρωθεί στα δικαστήρια ύστερα από τις αιτήσεις – προσφυγές που είναι βέβαιον ότι θα κατατεθούν.
2. Να συμφωνηθεί μεταξύ υπουργείου και Συνόδου Πρυτάνεων μια μέθοδος αξιολόγησης των διοικητικών δομών των ιδρυμάτων, καθώς και τα κριτήρια που θα εφαρμοστούν ανάλογα με τις ανάγκες των ακαδημαϊκών και διοικητικών μονάδων. Για τον καθορισμό των παραμέτρων που θα χρησιμοποιηθούν να ληφθεί υπόψη η διεθνής εμπειρία. Η αξιολόγηση να εφαρμοστεί εντός 10 ημερών σε όλα τα πανεπιστήμια κατά τρόπο διαφανή και ενιαίο. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης αυτής να συμφωνηθεί εξ αρχής ότι θα γίνουν αποδεκτά από όλες τις πλευρές.
3. Το πλήθος των πλεοναζουσών ή ελλειπουσών θέσεων προσωπικού ανά ίδρυμα, όπως αυτές θα προκύψουν από την αξιολόγηση, να αποτελέσει τη νέα βάση για την κινητικότητα των διοικητικών υπαλλήλων στα πανεπιστήμια. Στα νέα αυτά δεδομένα, να συνυπολογιστούν και οι θέσεις που κάθε ίδρυμα έχασε στην προηγούμενη φάση της διαθεσιμότητας.
Από την πλευρά του, ο Υπουργός παρουσίασε σειρά προτάσεων για τη διαχείριση της κρίσης και τη διευθέτηση των συνεπειών της διαθεσιμότητας στο ΑΠΘ, τις οποίες ο Πρύτανης του ΑΠΘ ζήτησε και εγγράφως, προκειμένου να τις παρουσιάσει στη Σύγκλητο.
Ο κ. Μυλόπουλος, ως προεδρεύων της Συνόδου των Πρυτάνεων, ζήτησε επίσης από τον Υπουργό συνάντηση με το Συντονιστικό της Συνόδου, την οποία ο κ. Αρβανιτόπουλος αποδέχτηκε.
Μετά τη συνάντηση, ο Πρύτανης του ΑΠΘ έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Η κατάθεση από μέρους μου των τριών προτάσεων και από πλευράς Υπουργού σειράς προτάσεων για διευθέτηση των συνεπειών της διαθεσιμότητας ουσιαστικά άνοιξε τη συζήτηση για το μεγάλο θέμα. Οι προτάσεις προς το ΑΠΘ θα συζητηθούν και θα αξιολογηθούν από τη Σύγκλητο του ιδρύματος, που θα συνεδριάσει εκτάκτως την Τετάρτη, ενώ οι αντίστοιχες για το σύνολο των πανεπιστημίων από τη Σύνοδο των Πρυτάνεων, το Συντονιστικό της οποίας θα συνεδριάσει αύριο και στη συνέχεια θα συναντηθεί με τον Υπουργό».
Οι προτάσεις Αρβανιτόπουλου
Υπενθυμίζεται πως ο κ. Αρβανιτόπουλος πρότεινε την ολοκλήρωση της διαθεσιμότητας και το ξεκίνημα της κινητικότητας για την επανατοποθέτηση των 650 υπαλλήλων από τους 1165. Επιπλέον το Ειδικό Τριμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα εξετάσει εντός των προσεχών ημερών, όλες τις ενστάσεις που θα υποβληθούν για την αποκατάσταση τυχόν αδικιών που προέκυψαν από ανακριβείς δηλώσεις στοιχείων από απογραφόμενους υπαλλήλους, κατά τη διάρκεια της απογραφής τους.
Στην πρόταση του Υπουργού Παιδείας περιλαμβάνεται η δυνατότητα σε διοικητικούς υπαλλήλους των Πανεπιστημίων, που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και κατέχουν τα σχετικά προσόντα, να τοποθετηθούν σε θέσεις ΕΔΙΠ, όπως προβλέπεται από το άρθρο 79 του Ν. 4009.
Τέλος, όσον αφορά τη μη απογραφή ενός σημαντικού αριθμού διοικητικών υπαλλήλων, οι οποίοι εκ του νόμου τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία, και επειδή ο συνολικός αριθμός των διοικητικών υπαλλήλων που αφαιρούνται από το δυναμικό του ΕΚΠΑ υπερβαίνει τους πλεονάζοντες που καταργούσε η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση της 13ης Οκτωβρίου, προωθείται άμεσα νομοθετική ρύθμιση, ώστε οι διοικητικοί υπάλληλοι που έχουν ήδη παραπεμφθεί στο Πειθαρχικό Συμβούλιο και έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία, να τεθούν σε διαθεσιμότητα και ισάριθμοι συνάδελφοί τους που είναι σε διαθεσιμότητα να επιστρέψουν στην εργασία τους.
Διοικητικοί ΑΠΘ: Τραγικές επιπτώσεις της διαθεσιμότητας
“Το Υπουργείο Παιδείας, τις τελευταίες μέρες προχώρησε με απόλυτη αυθαιρεσία και καταστρατηγώντας κάθε έννοια νομιμότητας και δικαίου, στην έκδοση των τελικών πινάκων κατάταξης και του ΦΕΚ που θέτει σε διαθεσιμότητα τους διοικητικούς υπαλλήλους των πανεπιστημίων. Χωρίς να διασταυρώσει τα δηλωθέντα στοιχεία, απειλώντας και ξηλώνοντας την Τριμελή Επιτροπή που θα επικύρωνε τους πίνακες, τελικά την αντικατέστησε με πειθήνιους υπαλλήλους του Υπουργείου, που δεν έφεραν αντίρρηση στην απαράδεκτη διαδικασία” αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΑΠΘ.
“Οι τραγικές επιπτώσεις της διαθεσιμότητας στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο αλλά και γενικότερα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι επικείμενες δράσεις του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Α.Π.Θ. στην κατεύθυνση της υπεράσπισης των συναδέλφων σε διαθεσιμότητα, θα εκτεθούν σε Συνέντευξη Τύπου που θα πραγματοποιηθεί αύριο, Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2013 και ώρα 12.30, στο Αμφιθέατρο της Κεντρικής Βιβλιοθήκης του Α.Π.Θ.” προσθέτει.