Δεν ξέρει κανείς πια αν μπορούμε να αντέξουμε τόσο επιτελικό κράτος. Μετά τις υπερμεγέθεις μάσκες που μοιράστηκαν στα σχολεία στην αρχή της σεζόν, νέο περιστατικό, αυτή τη φορά με αδιάβροχες φόρμες για τους εργαζομένους του Δήμου Θεσσαλονίκης που δουλεύουν εκτεθειμένοι στα καιρικά φαινόμενα, έρχεται να αποδείξει την έλλειψη στοιχειώδους οργάνωσης που υπάρχει στο δημόσιο τομέα. Οι άνθρωποι δε μπορούν, μας το δείχνουν με κάθε τρόπο. Ή ετοιμάζουν κάποιο πρόγραμμα για εργασία στους δήμους που θα αφορά πρώην μπασκετμπολίστες. Δεν εξηγείται αλλιώς.
Η ανακοίνωση της Δ.Α.Σ. Θεσσαλονίκης στη σελίδα της στο Facebook:
«ΚΩΜΙΚΟΤΡΑΓΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ με τα Μ.Α.Π. στον Δ. Θεσ/νίκης
Μετά τις διαμαρτυρίες των συναδέλφων από πολλά εργοτάξια για τις ελλείψεις Μέσων Ατομικής Προστασίας, ειδικά αυτή την περίοδο με τις βροχές και τα χιόνια, η διοίκηση και οι παρατρεχάμενοι της έψαξαν να βρούνε “λύση”…
Ξέθαψαν από τις αποθήκες και τα αζήτητα κάποιες ολόσωμες αδιάβροχες φόρμες και τις έστειλαν σε εργοτάξια να τις προβάρουν οι εργαζόμενοι. Εκεί αποδείχθηκε ότι αυτές οι αδιάβροχες φόρμες δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όσους εργάζονται στην καθαριότητα, αλλά είναι για άλλη χρήση. Αλλά και να ήθελαν να τις χρησιμοποιήσουν οι εργαζόμενοι οι περισσότεροι δεν μπορούν, αφού οι συγκεκριμένες φόρμες είναι τεραστίων διαστάσεων. Αυτόματα αποκλείονται οι περισσότερες συναδέλφισσες (όπως φαίνεται και στις φωτογραφίες) και πολλοί άντρες εργαζόμενοι.
Τη διοίκηση δεν πτόησε ούτε το γεγονός ότι υπάρχουν μόνο 40 τέτοια αδιάβροχα. Βρήκε και για αυτό “λύση”… Θα αφήσουν 4-5 φόρμες σε κάθε εργοτάξιο και οι εργαζόμενοι θα τις φορούν εναλλάξ !! Για τη διοίκηση δεν έχει καμία σημασία ότι μιλάμε για μέσα και μέτρα προστασίας σε καιρό πανδημίας.
Καλά κάνουμε και προσπαθούμε να αντιμετωπίσουμε τις καταστάσεις που βιώνουμε με χιούμορ και καλαμπούρια. Όμως χρειάζεται να οργανώσουμε τον αγώνα και τις διεκδικήσεις μας. Η ΔΑΣ επιμένει στην πρόταση της για κινητοποιήσεις και για το πρόβλημα των Μ.Α.Π. και καλεί τις παρατάξεις του ΣΕΔΘ “Δύναμη Ενότητας” και ΔΑΚΕ επιτέλους να την υιοθετήσουν για να γίνει απόφαση του σωματείου.
-Άμεση χορήγηση όλων των Μ.Α.Π. και μέτρα προστασίας για όλους τους εργαζόμενους.
-Άμεση αποζημίωση-πληρωμή των Μ.Α.Π. παρελθόντων ετών που δεν χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία.
Μαραντζίδης Φώτης μέλος της ΔΑΣ»
