Περισσότεροι από 600.000 υπάλληλοι πρόκειται να βρεθούν αντιμέτωποι με μειώσεις 30% μέσο όρο του μισθού τους μιας και στις 14 Φεβρουαρίου λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες δεν έχουν ανανεωθεί και για τις οποίες λήγει η μετενέργεια στις 14 Μαϊου. Οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν έτσι το ζήτημα της υπογραφής ατομικών συμβάσεων πράγμα που ήδη έχει γινει το τελευταίο έτος για τουλάχιστον 1.200.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Οι συμβάσεις εργασίας που λήγουν αφορούν κλάδους όπως τράπεζες, βιομηχανίες και ναυτιλιακές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τα Νέα ήδη το 60% του δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα έχει υποστεί δυσμενή αλλαγή στους όρους εργασίας του, είτε μέσω ατομικών συμβάσεων είτε μέσω άλλων μορφών ευέλικτης απασχόλησης όπως η εκ περιτροπής εργασία. Σύμφωνα μάλιστα με εκτιμήσεις, μέχρι το τέλος του 2013 περίπου το 80% θα έχει οδηγηθεί στην υπογραφή ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, διατηρούνται μόνο οι όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.
Πέρα από την μείωση των μισθών η υπογραφή ατομικών συμβάσεων σημαίνει την λήξη πάσης φύσεως επιδομάτων που δικαιούνταν.
Να σημειωθεί ότι στο τέλος Μαρτίου λήγει επίσης η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και ο κατώτατος μισθός θα ορίζεται με Πράξη Υπουργικού συμβουλίου.
Υπενθυμίζεται πως πέρσι ο κατώτερος μισθός μειώθηκε κατά 22% (για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση έφτασε στο 32%) με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 586 ευρώ. Οι τριετίες σε αυτήν τη φάση διασώζονται αλλά παραμένουν παγωμένες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.