Στις 15 Οκτωβρίου δικάζεται στα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης η αγωγή του εργοδότη των φροντιστηρίων Μπαχαράκη κατά των μελών της διοίκησης του Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών για τις κινητοποιήσεις που διοργάνωσε για την επαναπρόσληψη του απολυμένου συνδικαλιστή- εκπαιδευτικού Γιώργου Παπαγιάννη.
Όπως υποστήριξε σε συνέντευξη τύπου ο αντιπρόεδρος του Σωματείου, Τηλέμαχος Λαχανής πρόκειται για μια “νομική αντέπιθεση” της εργοδοσίας η οποία υποστήριξε ότι “έχει ξεφύγει από μια απλή ατιπαράθεση τους σωματείου με έναν εργοδότη”.
“Ο κ. Μπαχαράκης έκανε πράξη μια βιομηχανία μηνύσεων απαγόρευσης των εργατικών διεκδικήσεων και αγώνων” ανέφερε χαρακτηριστικά και προσέθεσε “Αυτό είναι πάρα πολύ επικίνδυνο στην σημερινή εποχή των μνημονίων”.
Χαρακτηριστικές των προθέσεων του κ. Μπαχαράκη είναι κάποιες φράσης που περιλαμβάνονται στην αγωγή που κατέθεσε οι οποίες αφενός προσπαθούν να πλήξουν την αξιοπρέπεια του σωματείου και αφετέρου επιχειρούν να δώσουν “συμβουλές” στους συνδικαλιστές.
Ο κ. Μπαχαράκης κάνει λόγο για “ομάδα επαγγελματιών διαδηλωτών” και για “εκτέλεση ενός επαγγελματικού συμβολαίου θανάτου των φροντιστηρίων”. Ταυτόχρονα αναφέρει πως τα μέλη του σωματείου έχουν ως στόχο να προασπίσουν τα δικαιώματα τους “θπό κανόνες ‘επαναστατικής γυμναστικής’ να επιβάλουν τους εκβιαστικούς όρους τους μακριά από κάθε έκνομη τάξη” και κάνει λόγο για εξυπηρέτηση αλλων επιδιώξεων και σκοπιμοτήτων προκειμένου να αποκομίσουν συνδικαλιστικά οφέλη.
Μάλιστα στην αγωγή υπάρχει και κεφάλαιο με τον τίτλο “Έννοια συνδικαλισμου και δικαιώματος διαμαρτυρίας”.
“Εν ολίγοις κάθε είδους διεκδίκηση περά της δικαστικής οδού αποτελεί αυτοδικία και έκνομη ενέργεια για τον κ. Μπαχαράκη” υποστήριξε ο αντιπρόεδρος του Σωματείου.
“Όταν ακούω αυτά που θέλει να επιβάλλει ο κ. Μπαχαράκης μου γυρνούν μνήμες από άλλες εποχές” προσέθεσε.
Στην συνέντευξη τύπου παρευρέθηκε και ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Π. Τσαραμπουλίδης ο οποίος τόνισε πως εκείνο που μπαίνει στο στόχαστρο είνια η συνδικαλιστική ιδιότητα. “Ο Παπαγιάννης έγινε κακός όταν ανακοίνωσε ότι είναι γραμματέας του σωματείου. Έχει να κάνει με βασικές δημοκρατικές ελευθερίες και την ποινικοποίηση των συνδικαλιστικών αγώνων” είπε.
“Ο Μπαχαράκης είναι πολέμιος των συνδικαλιστών, μόνο και μόνο επειδή είναι συνδικαλιστές” υπογράμμισε και προσέθεσε πως “Για εμάς είναι ένα σοβαρό ζήτημα. Πρέπει να υπερασπιστούμε τους δημοκρατικούς θεσμούς και τη μη ποινικοποίηση τους συνδικαλιστικού αγώνα”
“Θυμίζουν άλλες εποχές οι απαιτήσεις της εργοδοσίας”
Με την αγωγή ο εργοδότης ζητά να απέχουν οι εναγόμενοι (το Σωματείο και τα 3 μέλη της διοίκησής του) από “κάθε «παράσταση διαμαρτυρίας», συνάθροιση και εν γένει κάθε διατάραξη της επαγγελματικής λειτουργίας …, με την επιβολή της υποχρέωσης να απέχουν και να μη πλησιάζουν τις … εγκαταστάσεις του εκπαιδευτικού μας οργανισμού και ημών των εναγουσών σε απόσταση τουλάχιστον τριακοσίων (300) μέτρων”.
Όμως δεν σταματά εκεί και ζητά “να απαγορευτεί στους εναγόμενους να δημοσιεύουν στο διαδίκτυο οποιοδήποτε κείμενο, άρθρο ή σχόλιο που αναφέρεται στον εκπαιδευτικό μας οργανισμό άμεσα ή έμμεσα. Να απαγορευτεί στους εναγόμενους να διανέμουν οποιοδήποτε έντυπο, κείμενο, άρθρο ή σχόλιο που αναφέρεται στον εκπαιδευτικό μας οργανισμό άμεσα ή έμμεσα. Να απαγορευτεί στους εναγόμενους να επικολλούν σε οποιαδήποτε οδό αφίσες με οποιοδήποτε περιεχόμενο που να αναφέρεται στον εκπαιδευτικό μας οργανισμό άμεσα ή έμμεσα. Η καταστροφή κάθε υλικού φέιγ βολάν, αφίσας ή άλλης μορφής εντύπου με περιεχόμενο δυσφημιστικό για τον εκπαιδευτικό οργανισμό … . Να υποχρεωθούν οι εναγόμενοι … απευθύνοντας σ’ εμάς δημόσια, αλλά και ιδιωτικά επιστολή συγνώμης, την οποία θα αναρτήσουν εμφανώς και ευδιάκριτα στο διαδικτυακό τόπο του …(ΣΜΕΘ) …. .Να υποχρεωθούν οι εναγόμενοι … να μας καταβάλλουν το ποσό των εκατό χιλιάδων ευρώ (1οο.οοο) … .Να απειληθεί κατά … (των 3 μελών της διοίκησης) χρηματική ποινή ύψους τριάντα χιλιάδων ευρώ (30.000) για κάθε παράβαση … και προσωποκράτηση διάρκειας ενός έτους … “.
Το χρονικό
Τον Σεπτέμβρη του 2011 η εργοδοσία των φροντιστηρίων ανακοινώνει την απόλυσή του στον Γ. Παπαγιάννη. Από τότε ξεκινά από το σωματείο ένας εργατικός αγώνας με την διανομή έντυπου υλικού και την δημοσιοποίοηση της υπόθεσης ενώ ταυτόχρονα ξεκινά και ένας δικαστικός αγώνας αφένος λόγω της παράνομης απολυσης όσο και των μηυτήριων αναφορών που καταθέτει ο εργοδότης. Το σωματείο κερδίζει με την 62/2013 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, η οποία δικαίωνε πρωτόδικα τον καθηγητή Γ.Παπαγιάννη, θεωρώντας ότι απολύθηκε καταχρηστικά και παράνομα από τα φροντιστήρια Μπαχαράκη.
Όμως στις 23 Αυγούστου 2013 το Εφετείο Θεσσαλονίκης, με την υπ’αριθμό 1964/2013 απόφασή του (στηριζόμενη σχεδόν αποκλειστικά στο επιχείρημα ότι η αρχική αγωγή του απολυμένου συναδέλφου ήταν εκπρόθεσμη) απορρίπτει/καταργεί την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, η οποία δικαίωνε πρωτόδικα τον συνάδελφο καθηγητή Γ.Παπαγιάννη, θεωρώντας ότι απολύθηκε καταχρηστικά και παράνομα από τα φροντιστήρια Μπαχαράκη. Υπενθυμίζεται ότι και η επιθεώρηση εργασίας έκρινε παράνομη την απόλυση του κ. Παπαγιάνη και μάλιστα προχώρησε και σε μηνυτήρια αναφορά σε βάρος της εργοδότριας εταιρείας.
“Πως γίνετε να θεωρείται από το Εφετείο σαν δεδομένη ημερομηνία απόλυσης η 10.5.2011 και ταυτόχρονα η ίδια η εργοδοσία των φροντιστηρίων Μπαχαράκη σε επίσημο έγγραφό της να δηλώνει ότι : «Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης τον Μάϊο 2011, την θερινή περίοδο 2011 αποφασίστηκε να μην επαναπροσληφθεί ο εναγόμενος …».” αναρωτιέται σε ανακοίνωσή του το Σωματείο.
Κ.Μ