Η εκπαίδευση αποτελεί έναν από τους τελευταίους χώρους που το δημόσιο συνεχίζει να έχει την πρωτοκαθεδρία. Σήμερα που το ιδιωτικό κεφάλαιο εν μέσω κρίσης ψάχνει απεγνωσμένα για νέα πεδία αύξησης της κερδοφορίας του δεν θα μπορούσε να μην έχει το βλέμμα εστιασμένο και στην δημόσια εκπαίδευση βλέποντας στο βάθος ένα ανεκμετάλλευτο «φιλέτο».
Ήδη εδώ και χρόνια τα φροντιστήρια,τα ιδιωτικά σχολεία, τα ΙΕΚ κ.ο. κ. προσπαθούν να αποκτήσουν μερίδιο -και δυστυχώς με τον μαρασμό και την υποχρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών τα καταφέρνουν- στην παροχή της εκπαίδευσης.
Στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ήδη υπηρεσίες όπως η φύλαξη, η καθαριότητα και τα κυλικεία δίνονται σε εργολαβικές εταιρίες (και ό,τι σημαίνει αυτό για τις εργασιακές σχέσεις και συνθήκες των εργολαβικών υπαλλήλων) ενώ και μερίδα της κοινωνικής μέριμνας για τους φοιτητές όπως η σίτιση βρίσκεται στην ίδια κατεύθυνση.
Τι σχέση έχει αυτό με την διαθεσιμότητα των υπαλλήλων θα μπορούσε να αναρωτηθεί κανείς. Ας πάρουμε το παράδειγμα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
Σύμφωνα με τα δεδομένα η διαθεσιμότητα πέρα από τις διοικητικές υπηρεσίες πλήττει σχεδόν το σύνολο του προσωπικού στο τεχνικό συνεργείο καθώς και μεγάλο κομμάτι του προσωπικού των βιβλιοθηκών.
Όσον αφορά το τεχνικό συνεργείο (υδραυλικούς, συντηρητές, ηλεκτρολόγους κτλ) του Ιδρύματος σήμερα απασχολεί περίπου 40 υπαλλήλους η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων αναμένεται να βγουν στην διαθεσιμότητα ενώ άλλοι 50 απασχολούνται στην ίδια ειδικότητα με το καθεστώς της εργολαβίας. Αν περάσει το μέτρο της διαθεσιμότητας ο μόνος τρόπος να καλυφθούν οι εν λόγω θέσεις είναι με μία νέα εργολαβία γεγονός που σημαίνει αφενός περισσότερα κέρδη για ιδιώτη εργολάβο και αφετέρου χειρότερες εργασιακές σχέσεις και μισθούς για τους υπαλλήλους.
«Έτσι και αλλιώς μία από τις στοχεύσεις της διαθεσιμότητας είναι και αυτή, να χτυπηθεί η μόνιμη και σταθερή εργασία, να πέσει η αξία της εργατικής δύναμης, ο χώρος που κατέχει το δημόσιο να απελευθερωθεί και να τον καλύψει η ιδιωτική πρωτοβουλία» δήλωσε στο alterthess ο Γ. Κουρμούλης, Πρόεδρος ο πρόεδρος του συλλόγου των διοικητικών στο ΑΠΘ.
«Η κατεύθυνση της διαθεσιμότητας αυτό δείχνει. Άλλωστε το ΑΠΘ είναι και ‘’πρωτοπόρο’’ με τον μεγαλύτερο αριθμό εργολαβικών από όλα τα Ιδρύματα» προσέθεσε.
Μεγάλο πλήγμα στις Βιβλιοθήκες
Η διαθεσιμότητα θα δημιουργήσει μεγάλο πλήγμα και στην λειτουργία και τις παρεχόμενες υπηρεσίες από τις Βιβλιοθήκες του Ιδρύματος καθώς προβλέπεται πως τουλάχιστον 23 υπάλληλοι τους θα τεθούν σε διαθεσιμότητα στο ΑΠΘ.
«Η βιβλιοθήκη δέχεται ένα βαρύτατο πλήγμα. Κατακρεουργείται στην κυριολέξία» είπε ο Χρήστος Μπαμπατζιμόπουλος, καθηγητής του ΑΠΘ και Πρόεδρος της Επιτροπής εποπτείας των Βιβλιοθηκών, σε σχετική εκδήλωση που πραγματοποίησαν οι σύλλογοι των εργαζομένων για τις συνέπειες της διαθεσιμότητας στο ίδρυμα.
Μάλιστα αξίζει να αναφερθεί ότι τα τελευταία χρόνια άλλαξε και το καθεστώς με το οποίο λειτουργούσαν και αναβαθμίζονταν υπηρεσίες των βιβλιοθηκών. Σε κομμάτι των υπηρεσιών που καλύπτονταν με πόρους από το ΕΣΠΑ τους οποίους καλούνταν να διαχειριστεί το ΑΠΘ, πλέον όρος που συμπεριλαμβάνεται στα εν λόγω προγράμματα προβλέπει την ανάθεση των υπηρεσιών σε εξωτερικές εταιρείες.
«Αν υλοποιηθεί η Υπουργική Απόφαση αυτό που ξέραμε ως βιβλιοθήκη δεν θα υπάρχει. Θα γυρίσουμε πίσω δεκαετίες» τόνισε ο κ. Μπαμπατζιμόπουλος
Όταν αναφερόμαστε στις Βιβλιοθήκες πρέπει να διευκρινίσουμε ότι συμπεριλαμβάνεται το συνολο του συστήματος βιβλιοθηκών και πιο συγκεκριμένα οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες όπως το πρόγραμμα αναζήτησης βιβλιογραφίας, η πλατφόρμα που κατατίθενται οι εργασίες, τα μεταπτυχιακά και διδακτορικά, η ομάδα εκπαίδευσης μελών ΔΕΠ και φοιτητών για την χρήση των εργαλείων της βιβλιοθήκης, οι υπηρεσίες εξυπηρέτησης φοιτητών και καθηγητών, η διαχείριση του ιστοτόπου της βιβλιοθήκης, πλατφόρμες που συγκεντρώνουν και παρουσιάζουν επιστημονικά συνέδρια.
Επίσης αφορά και τις υπηρεσίες διαδανεισμού από άλλες βιβλιοθήκες τίτλων που δεν έχει στην κατοχή του το ΑΠΘ,τ η διαδικασία του διαγωνισμού για επιστημονικά περιοδικά και έντυπα, τη διαχείριση των διδακτικών συγγραμμάτων μέσω του Ευδόξου, τις διαπραγματεύσεις με τους εκδότες για την μείωση τιμών των συγγραμμάτων, τη λειτουργία των αναγνωστηρίων, την συντήρηση των σπάνιων συλλογών και βιβλίων που έχει στην κατοχή του το ίδρυμα.
Όσοι από εμάς φοιτήσαμε στο ίδρυμα και δανειστήκαμε βιβλία από τις βιβλιοθήκες του, διαβάσαμε στα αναγνωστήριά του, χρησιμοποιήσαμε την σελίδα του για αναζήτηση βιβλιογραφίας γνωρίζουμε καλά πως οι υπηρεσίες του είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της ακαδημαϊκης και εκπαιδευτικής διαδικασίας ενώ γνωρίζουμε επίσης πως οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι κάτι περισσότερο από εμφανείς. Οι υπηρεσίες του δεν θα μπορέσουν να λειτουργήσουν χωρίς τους 23 υπαλλήλους με αποτέλεσμα το ίδρυμα να αναγκαστεί να προσλάβει εκ νέου προσωπικό και η εμπειρία δείχνει πως ή νέες εργολαβίες θα έχουμε ή ολόκληρες υπηρεσίες με ανάθεση σε ιδιωτικές εταιρείες. Και τα δώρα από την ακροδεξιά κυβέρνηση Σαμαρά στους επιχειρηματίες συνεχίζονται…
Κατερίνα Μπακιρτζή