Συνθήκες ιδιωτικού τομέα σκοπεύει να εφαρμόσει και στα μισθολογικά η κυβέρνηση ως συνέχεια των πληγμάτων που δέχονται τα εργασιακά δικαιώματα των δημόσιων υπαλλήλων.
Μετά την εφαρμογή των επισφαλών σχέσεων εργασίας με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου αλλά και τις απολύσεις μέσω της διαθεσιμότητα τώρα εξισώνεται και ο βασικός μισθός. Πρόκειται για μεγάλη ανατροπή των μισθολογίων στο Δημόσιο που έχει διαμορφωθεί τα τελευταία 30 χρόνια. Μάλιστα αυτές οι αλλαγές προβλέπονται και στη τρίτη επικαιροποίηση του πρώτου Μνημονίου τον Ιούλιο του 2011 όπου αναφέρεται πως οι μισθοί του δημόσιου τομέα «…θα είναι σε αρμονία με τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα επιτυγχάνοντας μείωση του συνολικού μισθολογικού κόστους.». Στο ίδιο έγγραφο προβλέπεται πως η εξίσωση πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα σε τρία χρόνια, δηλαδή εντός του 2015.
Όπως αποκαλύπτει το “Βήμα της Κυριακής” το μέτρο θα αφορά 600.000 εργαζόμενους στο Δημόσιο οι οποίοι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται για ακόμη μία φορά σε ποσοστό που θα κυμαίνεται από 2% έως 12%, ανάλογα με το επίπεδο των γνώσεών τους.
Σύμφωνα με το “Βήμα της Κυριακής” το τελευταίο και επικρατέστερο σενάριο το οποίο ετέθη υπ’ όψιν των δανειστών και πήρε την έγκρισή τους, σύντομα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.
Σύμφωνα με αυτό, ο βασικός μισθός για τους εργαζομένους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή του Γυμνασίου) μειώνεται στα 680 ευρώ τον μήνα (το 680 αναφέρεται ως άθροισμα του βασικού μισθού που είναι 586 συν το επίδομα Χριστουγέννων, Πάσχα, άδειας κτλ που συνεχίζει να υφίσταται στον ιδιωτικό τομέα).
Από τη πλευρά του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης μιλώντας στο ΣΚΑΙ υποστήριξε πως “πρέπει να υπάρχει ένας καινούργιος εισαγωγικός μισθός μόνο για τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους μόνο για μια διετή δοκιμαστική περίοδο, που προβλέπεται και σήμερα από τον υπαλληλικό κώδικα, αλλά πρέπει να εφαρμοστεί στην πράξη”.
“Το μισθολόγιο στο Δημόσιο είναι εξαιρετικά συμπιεσμένο. Μπαίνουν οι υπάλληλοι με υψηλούς μισθούς σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα και βγαίνουν με χαμηλούς μισθούς σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα. Πρέπει να συζητήσουμε νηφάλια για το πώς θα αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα αυτό…», υπογράμμισε ο υπουργός.
Πρόκειται για το σενάριο που είχε δει το φως της δημοσιότητας το Σεπτέμβρη όπου ο πρωτοδιοριζόμενος θα είναι δύο χρόνια “δοκιμαστικός” εργαζόμενος υπό το καθεστώς της διαρκούς αξιολόγησης και μαθητείας. Στο τέλος της διετίας θα αντικαθιστάται από άλλον εκτός αν η αξιολόγηση τον κρίνει κατάλληλο όπου και θα νομιμοποιείται. Τα δύο δοκιμαστικά χρόνια ο μισθός θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα ενώ αν νομιμοποιηθεί θα μπει στο μισθολόγιο των δημοσιών υπαλλήλων. Ο εισαγωγικός μισθός, θα εντάσσεται στη μισθολογική βαθμίδα με το όνομα «Ζ» η οποία θα αποτελεί το εισαγωγικό κλιμάκιο για κάθε νεοδιοριζόμενο στο Δημόσιο, για απόφοιτους δημοτικού θα είναι στα 586,08 ευρώ ενώ για απόφοιτους ΑΕΙ θα είναι στα 787,40 ευρώ.
Μητρόπουλος: Πρόκειται για βίαιη εσωτερική υποτίμηση
“Κυβέρνηση και Τριαρχία των δανειστών υποβαθμίζουν και τους φιλόπονους δημόσιους υπαλλήλους, αλλά κυρίως εισάγουν το δόγμα της ανταγωνιστικής υποτίμησης και στο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα, ώστε να μην υπάρχει κανένα συντεταγμένο και βιώσιμο εργασιακό σύστημα που να «τραβά» και τα άλλα εργασιακά συστήματα προς τα πάνω για να αναπαράγονται με όρους βιωσιμότητας και αξιοπρέπειας οι δυνάμεις της εργασίας” αναφέρει σε δήλωσή του για το θέμα ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Α. Μητρόπουλος.
“Η βίαιη εσωτερική υποτίμηση που συντελείται με την εξομοίωση προς τα κάτω όλων των μισθολογίων, αποκρύπτεται από την κυβέρνηση και τον αρμόδιο υπουργό με ευφημισμούς που παραπλανούν τον ελληνικό λαό αφού ομιλούν για …αναθεώρηση και …εκσυγχρονισμό του δημοσιοϋπαλληλικού μισθολογίου!!”, προσθέτει.