Η Διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ απαντώντας στην ανάρτησή μας με τίτλο: «Ρατσιστική συμπεριφορά προϊσταμένου του ΙΚΑ Θεσσαλονίκης απέναντι σε μετανάστες» τονίζει τα εξής:
“Συστατικό στοιχείο της υπαγωγής στην ασφάλιση είναι ο έλεγχος του πραγματικού της απασχόλησης και ορθώς τόσο ο Προϊστάμενος όσο και οι αρμόδιοι υπάλληλοι του ΙΚΑ, αναζητούν το εάν υπήρχε ή όχι.Τα φαινόμενα εικονικής ασφάλισης τα τελευταία χρόνια έχουν λάβει σοβαρές διαστάσεις με άμεση επίπτωση στην οικονομική ευρωστία των Ταμείων και στερούν επιπλέον οφέλη στο επίπεδο παρεχομένων υπηρεσιών προς τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.Η αναγωγή σε “ρατσιστική” συμπεριφορά δημόσιων λειτουργών που ασκούν τα καθήκοντά τους με γνώμονα τις έγγραφες οδηγίες και τη διασφάλιση της αποτροπής έκνομων συμπεριφορών, αποτελεί παραδοξότητα.Αξίζει δε να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα έχουν εντοπιστεί αρκετές περιπτώσεις φαλκίδευσης των προϋποθέσεων που καθορίζουν την πραγματική απασχόληση. Η Διοίκηση και οι υπηρεσίες του ΙΚΑ δεν κάνουν διακρίσεις φύλου, θρησκεύματος ή φυλής. Με επίκεντρο τον άνθρωπο και χωρίς αποκλεισμούς, το προσωπικό του Ιδρύματος εργάζεται για την παροχή βελτιωμένων υπηρεσιών προς τους συναλλασσόμενους.”
Επειδή δεχθήκαμε μια συγκεκριμένη καταγγελία για ρατσιστική συμπεριφορά εκ μέρους υπαλλήλου σας την οποία και δημοσιεύσαμε και επειδή στην απάντηση σας δεν αναφέρεστε στο αν θα προχωρήσετε στην διερεύνηση της καταγγελίας θα θέλαμε να μάθουμε σε ποιες ενέργειες προτίθενται οι υπηρεσίες σας να προβούν προκειμένου να ελεγχθεί αν υπήρξε ρατσιστική συμπεριφορά και αν έχουν συμβεί παρόμοια περιστατικά κατά το παρελθόν.
Σταυρούλα Πουλημένη